Olá,
A empresa em que trabalho, CPMBraxis, está com vagas em aberto para profissionais Júnior, Pleno, Sênior e Líder para trabalhar em projetos de teste de software.
Local: Alphaville
Perfil:
Júnior
ü Conhecimentos gerais sobre as práticas e princípios de engenharia de software; ü Conhecimento das práticas e princípios de Teste de Software; ü Conhecimentos em Planejamento, Design e Execução de testes; ü Conhecimentos de banco de dados e sistemas operacionais; ü Conhecimentos dos vários tipos de documentação em teste de software; ü Conhecimentos básicos em ferramentas de automação; (Desejável Mercury Quality Center) ü Noções sobre qualidade de software. ü Inglês básico(obrigatório)
Pleno
ü Conhecimentos gerais sobre as práticas e princípios de engenharia de software; ü Conhecimento das práticas e princípios de Teste de Software; ü Conhecimentos em Planejamento, Design e Execução de testes; ü Conhecimentos de banco de dados e sistemas operacionais; ü Conhecimentos dos vários tipos de documentação em teste de software; ü Conhecimentos básicos em ferramentas de automação; (Desejável Mercury Quality Center) ü Noções sobre qualidade de software. ü Metodologias de Desenvolvimento de Software; ü Qualidade de software; ü Análise de sistemas, dados, requisitos; ü Documentação de sistemas; ü Habilidades para definir e executar estratégias de teste; ü Inglês básico(obrigatório)
Sênior
ü Conhecimentos gerais sobre as práticas e princípios de engenharia de software; ü Conhecimento das práticas e princípios de Teste de Software; ü Conhecimentos básicos sobre métodos e estratégias de teste; ü Conhecimentos em Planejamento, Design e Execução de testes; ü Conhecimentos de redes de computadores, banco de dados, sistemas operacionais; ü Conhecimentos de gestão de configuração; ü Conhecimentos dos vários tipos de documentação em teste de software; ü Habilidades para definir, coletar e analisar medidas de teste de software; ü Conhecimentos em ferramentas de automação; (Desejável Mercury Quality Center)ü Noções sobre qualidade de software.ü Metodologias de Desenvolvimento de Software; ü Qualidade de software; ü Análise de sistemas, dados, requisitos; ü Documentação de sistemas; ü Habilidades para definir e executar estratégias de teste; ü Experiência com verificações e validações; ü Rastreamento e monitoração dos defeitos; ü Estabelecer e garantir o correto funcionamento do processo de teste de software; ü Inglês avançado a fluente(obrigatório)
Líder
ü Organização e planejamento; ü Motivação; ü Saber trabalhar com clientes e usuários; ü Saber trabalhar em equipe e resolver problemas de conflitos. ü Habilidades para uma boa comunicação. ü Elaboração de relatórios técnicos e gerenciais; ü Coleta de medidas que alimentarão métricas e que por fim serão gerados os indicadores; ü Experiência no planejamento e estratégia de teste, de acordo com a norma IEEE 829(Documentação de Teste de Software); ü Gerenciamento de defeitos; ü Habilidade para liderar o projeto de teste de software desde a sua concepção até o release; ü Conhecimentos gerais sobre as práticas e princípios de engenharia de software; ü Conhecimento das práticas e princípios de Teste de Software; ü Conhecimentos básicos sobre métodos e estratégias de teste; ü Conhecimentos em Planejamento, Design e Execução de testes; ü Conhecimentos de redes de computadores, banco de dados, sistemas operacionais; ü Conhecimentos de gestão de configuração; ü Conhecimentos dos vários tipos de documentação em teste de software; ü Habilidades para definir, coletar e analisar medidas de teste de software; ü Conhecimentos em ferramentas de automação; (Desejável Mercury Quality Center)ü Noções sobre qualidade de software.ü Metodologias de Desenvolvimento de Software; ü Qualidade de software; ü Análise de sistemas, dados, requisitos; ü Documentação de sistemas; ü Habilidades para definir e executar estratégias de teste; ü Experiência com verificações e validações; ü Rastreamento e monitoração dos defeitos; ü Estabelecer e garantir o correto funcionamento do processo de teste de software; ü Inglês avançado a fluente(obrigatório)
Os CV´s atualizados devem ser enviados para fabio.campos@cpmbraxis.com, sendo que no título da mensagem deverá constar o nível de experiência(Júnior, Pleno, Sênior ou Líder). Mensagens sem este formato serão deletadas automaticamente.
Só serão aceitos CV´s no formado .doc ou .pdf
Atenciosamente,
Fábio Martinho Campos, CBTS CST CQA COBIT CSCM ISTQB/ISEB CBAS CSTE
IBM Certified Specialist - Software Quality
Especialista em Qualidade e Testes Software
SQA and Software Testing Specialist
MUITA ATENÇÃO NA HORA DE MANDAR SEU CV
Pessoal,
estou pedindo de forma simples e fácil que todos os interessados coloquem no título do e-mail, qual o nível em que se encontra: JÚNIOR, PLENO, SÊNIOR ou LÍDER.
Isso serve para que de forma mais ágil, o RH da empresa possa identificar o perfil de cada candidado já no título da mensagem, agilizando até mesmo o contato com os candidatos.
Como o RH recebe em média mais de 500 CV´s por semana, é muito importante ajudá-los nesse sentido.
Eu estou fazendo esta primeira avaliação e daí passando pro RH e quem não têm colocado o e-mail no formato solicitado, estou deletando.
Por favor, solicito aos interessados que coloquem no título do e-mail o nível em que se enquadra: JÚNIOR, PLENO, SÊNIOR ou LÍDER
Foi solicitado também que os CV´s fossem enviados no formado .doc ou .pdf. Estou recebendo e-mails fora desse padrão e chegando também no corpo da mensagem. Mensagems não contendo anexos estou também deletando.
Contando com a colaboração,
SQA and Software Testing Specialist