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Google oferece 15 vagas de emprego

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seg, 14/09/2009 - 12:56 — fabio_martinho

Sexta-feira, 11 de setembro de 2009 - 11h20

SÃO PAULO – O site do Google Brasil oferece 15 vagas em diversas áreas de atuação para São Paulo e Belo Horizonte.

Os candidatos poderão se inscrever na seleção para os seguintes setores: Desenvolvimento de Software, Experiência do Usuário, Publicidade Online, Recursos Humanos, Marketing & Comunicação e Gerenciamento & Marketing de Produto.

Para se candidatar às vagas é preciso preencher um formulário específico e anexar uma cópia do currículo em inglês.

Vagas para são Paulo: Account Associate (AdWords), Associate (Sales Technical Operations), Compliance Assistant, Enterprise Sales Manager, Sales Planner, Latin America Program Manager (Sales Training), Consumer Marketing Manager, Localization Editor, Business Listings Category Specialist (Temporário), Product Manager.

Vagas para Belo Horizonte: Business Listings Category Specialist (Temporário), Product Manager, Software Engineer, Software Engineer in Test, Interaction Designer.

FONTE: INFO

‹ Brasil está entre os 40 da indústria de TI Iniciante na area ›
seg, 21/09/2009 - 23:40 — ismaelmunchen

É complicado

realmente as empresas de software acabam não dando muito valor para profissionais com este nível de intelecto, não sei se é o caso do Google. Prova disso é a grande dificuldade de se implantar processos e práticas já consolidados no mercado nas empresas nacional. Isso faz com que a maioria acabe dando aula em universidades. 

 

seg, 14/09/2009 - 14:43 — fabio_martinho
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Google pedindo Muito para Talvez Pagar pouco

Olá,

analisando a vaga de teste:

Software Engineer in Test - Belo Horizonte

This position is based in Belo Horizonte, Brazil.

The area: Testing

Google Test Engineers guarantee that our company's software works every time for every user while scaling to the highest levels. We tackle huge technical challenges that push the limits of computer science. Our team is a collaborative, global organization consisting of engineers with the highest levels of technical depth, programming skill and a passion for quality.

The role: Software Engineer in Test

As a Software Engineer in Test, you will examine, validate and test large-scale software development and deployment projects as well as help design and build intelligent systems that can explore various use cases and scenarios. Your primary responsibility will be to work with the development and test engineering teams to automate testing, create new test harnesses, implement new automation tools and create innovative automated test systems. Google's large variety of products offers an amazing range of opportunities for you to make a big impact on the quality of software seen by millions of people around the world.

Requirements:

  • BS or MS degree in computer science or its equivalent (PhD in computer science preferred).
  • At least 3 years of development and/or test automation experience.
  • Excellent coding skill in C, C++, Java or Python.
  • Good scripting skills in at least one common language such as Perl, Python or shell.
  • Highly proficient in a UNIX/Linux environment.
  • Deep knowledge of Internet technologies.

Acho que eles estão exigindo demais para talvez não pagar o quanto a pessoa possa valer. Pedir um Phd para esta vaga está coerente? para o perfil da vaga a qual solicita tecnologias um pouco específicas, pode ser que encontrem dificuldade de achar a pessoa.

Conheço esta vaga aberta a mais de 1 ano. Ou alguém entrou e saiu, ou mais vagas abriram ou ainda nao acharam a pessoa.

Atenciosamente,

Fábio Martinho Campos, CBTS CST CQA COBIT CSCM ISTQB/ISEB CBAS CSTE
IBM Certified Specialist - Software Quality
Especialista em Qualidade e Testes Software
SQA and Software Testing Specialist
qua, 16/09/2009 - 13:22 — ismaelmunchen

Acho que bate

Não encontrei o valor do salário, mas acho que bate esta exigência.

O negócio do google é tecnologia. O engenheiro de software neste caso deve estar pensando lá na frente. E não em coisa que já existem. Isso só se consegue depois de muito estudo.

 

qui, 17/09/2009 - 08:39 — fabio_martinho
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Sim, mas ...

Concordo com seu ponto de vista mas note que em nenhum momento se fala do "lá na frente", e sim do agora.

outro ponto é: pra que um Phd? Pra chegar no Phd são 2 anos de mestrado, mais 5 de doutorado e mais 5 para Phd...ou seja, 12 anos só de estudos..mas daí pra programar em C++?

Nao precisa-se de um Phd para se programar em C++, java, saber UNIX.

Sempre acho que as empresas que recurtam exigem demais, nao viabilizando que as vagas sejam fechadas. Estamos quase chegando no ponto que inglês é obrigatório e alemão, latim e hebraico desejável.

Daí quando acham ainda a pessoa, nao querem pagar o quanto ela vale.

Uma pesquisa recente da INFo revela isso: existe muitas vagas em aberto que as empresas nao conseguem fechar. Elas precisam de especialistas sempre, com inglês, experiencia de sempre 5 anos, etc etc etc. Dai pedem pro profissional fazer uma proposta e ele faz: "8 mil"(clt), por exemplo. Daí as empresas acham que o cara tá pedindo de mais e falam que pra tal vaga o maximo que eles tem de verba é R$3800.

como contratar um especialista, que fala inglês, muito bom no que faz por este valor?

A pesquisa revelou que, as empresas querem sempre abaixar demais os valores e os profissionais sempre querem no minimo o que valem, ou seja, nada exagerado.

No entanto, é dificil voce tentar negociar com uma empresa que vê seu excelente CV e te oferece popr exemplo R$ 3000.

Como falei, talvez seja por esta razão que esta vaga esta aberta a mais de 1 anos e nunca fecha.

Por outro lado a vaga também menciona um Bacharel ou Mestre, o que torna mais fácil achar a pessoa.

Bom, td isso é meu ponto de vista! 

att,

Fábio Martinho Campos